员工不愿意加班被开除怎么赔偿
绍兴柯桥律师
2025-06-18
员工不加班被开除，单位应支付二倍赔偿金。依据《劳动合同法》，单位违法解雇需按工作年限二倍支付赔偿金，如未及时支付，将影响员工合法权益，增加劳动争议风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不加班被开除处理：1. 若单位违法解雇，员工可依据《劳动合同法》要求二倍赔偿金。2. 涉及劳动争议，应先与单位沟通协商，寻求和解。3. 协商无果则申请劳动仲裁，准备相关证据，依法维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工不加班被开除问题，常见方式为协商、调解或仲裁。应首先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。选择时需考虑效率与公正性。
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