我即将48周岁，公司能辞退我吗？

您即将48周岁，公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》等规定，用人单位不得随意辞退离法定退休年龄不足五年的职工，否则为违法解除合同，您有权主张赔偿。若被无故辞退，将严重影响您的权益保障和退休生活。
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公司若欲辞退，需依法进行，常见方式有协商解除或依法裁员。若公司提出辞退，应首先尝试协商解除劳动合同；若符合裁员条件，也需依法进行，并支付相应经济补偿。选择方式时，需考虑法律法规要求和自身权益保障。
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公司不能随意辞退。具体操作：1.若公司提出辞退，首先要求公司出示合法辞退依据；2.若无法律依据，可与公司协商继续履行合同或支付赔偿金；3.若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。