60岁能工作吗

60岁可以工作，法律并未规定退休年龄后不能就业。根据劳动法，只要具备劳动能力且与用人单位达成就业意向，即可工作。但需留意，若从事特定行业如高空作业，需确保身体状况符合安全要求。若工作中出现身体不适或用人单位违法用工，应及时咨询。
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从法律角度看，60岁后工作的处理方式多样。一方面，可作为返聘人员继续在原单位工作；另一方面，也可选择成为自由职业者或从事其他灵活就业。选择时，应考虑个人健康状况、就业需求及用人单位的用工规定。
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从法律角度，针对60岁后工作的问题，具体操作如下：1. 若继续在原单位工作，应与用人单位签订返聘协议，明确工作内容、待遇及双方权利义务。2. 从事自由职业或灵活就业时，应了解相关法律法规，如税务登记、社会保险缴纳等，确保合法合规。3. 若遇到用人单位违法用工，如超时加班、未支付加班费、未提供必要劳动保护等，应收集证据，向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。4. 身体健康状况允许的情况下，从事特定行业需定期参加安全培训，确保符合行业安全标准。