缴纳过社保的高中毕业生，是否保留应届生身份

缴纳过社保的高中毕业生，大学毕业后通常仍保留应届生身份。分析：应届生身份主要依据毕业时间和是否初次就业来判断，与高中时期是否缴纳社保无直接关联。只要在大学毕业后未正式就业（未签订劳动合同、未缴纳社保等），通常仍被视为应届生。提醒：若大学毕业后已签订劳动合同并开始缴纳社保，则表明已正式就业，应届生身份可能不再保留。此时，应及时咨询相关部门或专业人士以明确身份状态。
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处理方式：从法律角度，应届生身份的确认主要依据就业状态和毕业时间。常见的处理方式包括：1.查询相关政策文件，了解应届生身份的具体定义和判断标准。2.向学校就业指导部门或教育部门咨询，获取官方解答。3.如涉及就业、社保等具体事宜，可咨询法律专业人士或人力资源专家。选择：根据个人情况和需求，选择合适的处理方式。对于政策文件查询和官方咨询，可自主进行；如需专业法律意见，建议寻求法律专业人士帮助。
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具体操作：1.**查询政策文件**：登录教育部门或人力资源社会保障部门官方网站，查阅关于应届生身份界定的相关政策文件，了解具体标准和要求。2.**咨询学校部门**：向所在学校的就业指导部门或教育部门咨询，提供个人毕业时间和就业情况，获取关于应届生身份的官方解答。3.**法律专业人士咨询**：如涉及复杂情况，如社保缴纳与应届生身份冲突等，可寻求法律专业人士的帮助。律师将根据个人具体情况，提供专业法律意见和解决方案。同时，律师还可协助处理可能涉及的劳动合同、社保缴纳等法律事务，确保个人权益不受损害。在处理过程中，应保留好相关证据材料，如毕业证书、就业合同、社保缴纳记录等，以备不时之需。