基本工资4000是什么意思,包括加班吗

基本工资4000指月薪固定部分，不含加班费。依据《劳动法》，加班费是额外劳动报酬，不属基本工资范畴。若将加班费计入基本工资，可能损害劳动者权益，影响加班费正确计算及支付。
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基本工资4000不含加班费，处理方式需依合同约定。有劳动合同约定的按约定处理，无约定的可参考集体合同或公司规定，并确保不低于最低工资标准。选择时需确保合法合规，保障劳动者权益。
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基本工资4000不含加班费。处理方式：1. 查阅劳动合同，有明确约定的按约定执行；2. 无约定的，参考集体合同或公司规章制度；3. 确保加班费计算基数不低于最低工资标准；4. 如遇争议，可与雇主协商或申请劳动仲裁。各步骤需确保遵守《劳动法》规定，保障权益。