不交社保被迫离职可以赔偿多少

不交社保被迫离职，可申请经济补偿。依据《劳动合同法》，公司未缴社保，员工可提出解除劳动关系并申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资。不及时处理可能导致员工权益受损，无法获得应有赔偿。
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不交社保被迫离职，常见处理方式为申请劳动仲裁或劳动监察投诉。选择时，若希望快速解决且双方有协商可能，可选劳动监察投诉；若协商无果，需法律裁决，则选劳动仲裁。
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不交社保离职可赔偿。操作：1. 收集证据，如工资条、社保记录等；2. 向劳动监察大队投诉，要求补缴社保并赔偿；3. 若协商无果，申请劳动仲裁，提交证据，要求支付经济补偿金及补缴社保。