公司允许我预支工资后，我可以选择辞职吗？

预支工资后仍可辞职，合法权益受法律保护。依据《劳动合同法》，劳动者有权按规定辞职，用人单位不得无故扣发工资。若扣发，可申请劳动仲裁要回。不及时处理可能导致权益受损，影响工资回收。
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预支工资后辞职无碍。具体操作：1.与用人单位沟通，表明辞职意愿，尽量协商一致；2.如协商不成，按《劳动合同法》规定，提前书面通知用人单位，保留辞职证据；3.若用人单位扣发工资，向劳动仲裁委提起仲裁，维护自身权益。
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辞职是劳动者的合法权利，处理方式多样。劳动者可选择与用人单位协商辞职，或按规定单方面提出辞职。建议根据具体情况选择合适方式，确保辞职过程合法合规。