没有合同只有银行流水，能否要求补缴社保？

可以要求补缴社保。依据《劳动合同法》，用人单位需自用工之日起签订劳动合同并缴纳社保，未履行则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法享受社保待遇等。
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常见处理方式为向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁。选择时应考虑实际情况，若希望快速解决且双方有协商基础，可先尝试向劳动监察部门反映；若协商无果，则申请劳动仲裁以维护自身权益。
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可要求补缴社保。操作如下：1.收集银行流水等证明劳动关系存在的证据；2.先向劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴社保并赔偿；3.若协商不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求确认劳动关系并要求补缴社保及双倍工资赔偿。