餐饮公司退休扣除一个半月工资合法吗

不合法，餐饮公司不能扣除一个半月工资作为退休条件。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或无故拖欠。克扣工资将受劳动行政部门责令限期支付，并可能加付赔偿金，严重影响公司信誉及员工权益。
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常见处理方式为协商或投诉。若遇此类情况，首先尝试与餐饮公司协商解决；若协商无果，可向当地劳动行政部门投诉，以维护自身合法权益。
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不合法，应维权。具体操作：1. 与公司沟通，明确表达不满并要求解释扣款原因；2. 收集工资条、劳动合同等证据；3. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提交证据；4. 等待调查处理，必要时可申请劳动仲裁。