可以提出仲裁申请。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，解除劳动合同及赔偿金计算均属仲裁范围。若赔偿金计算错误且不及时处理，可能导致劳动者合法权益受损，影响经济补偿的公正性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或协商解决。若双方对赔偿金计算分歧较大，建议选择劳动仲裁以确保公正；若分歧较小，可考虑通过协商快速解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请仲裁。操作如下：1.准备仲裁材料，包括合同、赔偿金计算依据等；2.向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请；3.等待仲裁委受理并安排开庭；4.出庭陈述并举证，争取合法权益。若协商成功，则签订协议并履行。
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