52岁灵活就业者缴满15年社保，通常不能申请退休。分析：根据我国现行法律规定，正常退休年龄一般为男60周岁、女55周岁（或50周岁，视具体情况而定）。虽然社保缴费已满15年是领取养老金的基本条件之一，但还需满足年龄要求。灵活就业者同样受此规定约束。提醒：若出现身体严重疾病等特殊情况，可能影响退休年龄，此时应及时咨询专业人士，探讨是否有可能提前退休。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是了解并遵守国家法定退休年龄规定；二是针对特殊情况，探索可能的提前退休途径。选择建议：若未达到法定退休年龄，应继续工作并缴纳社保；若因健康问题无法继续工作，可考虑申请病退或提前退休，但需符合相关政策规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.若未达到法定退休年龄，应继续以灵活就业者身份缴纳社保，确保累计缴费年限。2.若因健康问题需提前退休，需准备相关医疗证明，向当地社保部门申请病退，经审核批准后方可享受养老金待遇。3.在某些特殊情况下，如企业裁员、破产等，灵活就业者可能有机会获得提前退休的补偿或安排，但需依据具体政策执行。4.咨询当地社保部门或专业律师，了解详细的退休政策和申请流程，确保自身权益不受损害。在申请过程中，注意保留相关证据和文件，以备不时之需。
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