公司降级不影响司龄计算。依据《中华人民共和国劳动法》，降级是工资级别的调整，与司龄无关，司龄应连续计算。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如工龄工资、年假等计算错误。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降级后司龄按原方式计算。处理方式有：查询公司人事制度或咨询劳动部门确认。选择时，应优先考虑公司人事制度规定，若不明确则咨询劳动部门以确保合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫降级不影响司龄。操作：1.查阅公司人事制度，确认司龄计算方式；2.如制度未明确，咨询当地劳动部门；3.确保司龄连续计算，维护员工权益。
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