年休假具体怎么算

绍兴柯桥律师 2025-05-07
年休假依据工作年限计算,满1年5天,10年10天,20年15天。《职工带薪年休假条例》规定了年休假的具体天数和单位应保证的休假权益。不安排休假且不支付补偿,将违法并可能影响员工权益。
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处理年休假常见方式为按法规计算并安排休假,或支付未休年假工资。选择时需考虑员工工作年限和单位休假制度,确保合法合规。
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年休假按工龄算。操作:1. 累计工龄,确定年假天数;2. 与单位沟通,安排休假时间;3. 如未休,确保获得相应工资补偿。
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