领取工伤一次性医疗补助金一年后，能否再次进入原单位工作？

领取工伤一次性医疗补助金后，不影响再次进入原单位工作。但依据《劳动争议调解仲裁法》，相关争议需在1年内提出。若超时未处理，可能影响权益维护，如无法追回应得补偿等。
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领取补助金后能否回原单位，法律无明确限制。处理方式包括：直接与原单位沟通、通过劳动仲裁解决争议。选择时需考虑个人情况、单位态度及法律时效，确保权益不受损。
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能回原单位工作。具体操作：1.若双方无异议，可直接返岗；2.若遇阻碍，先尝试与原单位协商；3.协商无果，可在1年内向劳动仲裁机构申请调解或仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》维护自身权益。