出纳不能从公司账户直接支付拖欠薪资，这是违法行为。根据《劳动法》等相关法律，员工应通过合法途径追讨薪资，如向劳动监察投诉。私自扣款可能构成职务侵占，严重影响个人职业生涯及公司正常运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫出纳不能自行支付拖欠薪资。应对方式：1.向工会反映情况，寻求帮助；2.向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理；3.若有欠条，可直接向法院申请支付令；4.申请劳动争议仲裁，通过法律途径解决。每种方式均需保留好相关证据，以便维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司拖欠薪资的常见方式有：向工会求助、劳动监察投诉、申请劳动争议仲裁。选择方式时，应考虑效率与合法性，优先选择能快速解决问题且符合法律规定的方式，如直接向劳动监察投诉或申请仲裁。
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