公司放假但继续发底薪是合法合规的。依据《工资支付暂行规定》，非劳动者原因停工停产，用人单位应支付工资或生活费。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放假应发底薪。具体操作：1.停工一个月内，全额支付工资；2.停工超一月，按法规支付生活费；3.确保支付及时，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放假处理方式常见为支付底薪或生活费。选择时，应考虑停工时间、员工权益及公司财务状况，确保合法合规并维护员工积极性。
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