在劳动合同中写多个工作地点合法，但需双方同意。依据《劳动合同法》，合同应明确工作内容和地点，多地点需双方协商一致。未明确或协商，可能导致合同无效或纠纷，影响员工权益和企业稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳动合同中多个工作地点问题，常见方式为明确约定或协商。应确保合同详细列出工作地点，或双方就多点工作达成书面协议。选择方式需考虑企业运营需要和员工接受度，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫多地工作点合法。操作：1.合同中明确列出所有工作地点；2.或与员工就多点工作达成书面协议，确保双方同意；3.如有变更，及时与员工沟通并签订补充协议，避免纠纷。
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