超休一天工资需按法律规定计算。依据《劳动法》，休息日加班无补休，工资按正常二倍算。超休未及时处理，将影响工资结算及员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理超休一天工资，常见方式为按法律规定补发工资或安排补休。选择时需考虑公司制度、员工意愿及实际情况，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超休一天工资处理：1.若公司允许补休，可安排员工补休一天，抵消超休；2.若无法补休，根据《劳动法》规定，按休息日加班标准，即正常工资二倍支付加班费；3.确保处理及时，避免影响员工工资发放及引发劳动纠纷。
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