71年出生的特殊工种人员能否延迟退休？

71年出生的特殊工种人员延迟退休需视具体情况而定。分析：根据我国相关法律规定，特殊工种人员的退休年龄一般会有特殊规定，可能早于普通职工。然而，近年来国家政策对于延迟退休有所考虑，但具体实施方案及是否适用于特殊工种尚未明确。因此，能否延迟退休需关注最新的政策法规，并结合个人所在行业、单位的具体规定来判断。提醒：若所在行业或单位已出台明确的延迟退休政策，且个人符合相关条件却未得到应有待遇，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度来看，处理此类问题的方式主要有以下几种：一是关注并了解国家及地方关于特殊工种退休的最新政策法规；二是咨询所在单位的人事或法务部门，了解具体执行情况；三是若认为自身权益受到侵害，可通过法律途径维护权益，如提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：建议首先通过正规渠道了解政策法规，再与单位沟通确认，若沟通无果再考虑法律途径。
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具体操作：1.关注政策：定期查看国家人社部、地方政府官网等渠道发布的关于特殊工种退休的最新政策通知。2.单位沟通：与所在单位的人事或法务部门进行沟通，了解本单位对于特殊工种退休的具体执行规定，以及是否有延迟退休的可能性。3.权益维护：若认为单位执行政策不当或自身权益受到侵害，可收集相关证据材料，先尝试与单位协商解决；协商无果时，向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在整个过程中，建议咨询专业律师以确保自身权益得到充分保障。