针对问题：工龄怎么查询

工龄查询可通过单位人事部门或社保机构进行。
分析说明：工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。查询工龄，通常需向所在单位的人事部门了解个人档案中的入职记录，或者前往当地社保机构查询社保缴纳记录，两者均可作为工龄的参考依据。
提醒：若发现单位未如实记录工龄或社保缴纳记录有误，可能影响到您的福利待遇及退休金计算，应及时咨询专业律师或法律机构。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：
1. 单位内部查询：向人事部门提交查询申请，提供个人身份证明，人事部门将查阅个人档案，提供工龄证明。
2. 社保机构查询：携带个人身份证明及社保卡，前往当地社保机构窗口或登录社保官方网站进行查询，社保缴纳记录将显示您的参保年限，可作为工龄的参考。
3. 如遇单位拒绝提供工龄证明或社保记录有误，可先与单位沟通协商，无果后可向劳动仲裁部门申请仲裁，或咨询律师提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，保留好相关证据，如入职通知书、工资条、社保缴纳凭证等，以备不时之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式：工龄查询主要通过单位内部查询和社保机构查询两种方式。
选择建议：若单位管理规范，人事部门能够提供详尽的入职及工作记录，则首选单位内部查询；若对单位记录存疑或需更权威的证明，可选择前往社保机构查询，社保缴纳记录具有法律效力。