公司强制安排上夜班，是否违法需看劳动合同。依据《劳动合同法》，若合同未约定夜班，公司强制安排则违法，可能损害劳动者健康，影响工作生活平衡。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制上夜班，回应需分情况。若合同未约定，可拒绝并协商；协商不成，申请仲裁。具体操作：1.查看劳动合同，确认夜班条款；2.与公司沟通，表达不愿上夜班的意愿；3.若公司坚持，收集证据，准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会提出申请。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司强制上夜班问题，常见方式有协商和仲裁。首先应尝试与公司协商，寻求合理解决方案；若协商无果，可依法申请劳动仲裁，维护自身权益。
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