公司扣分罚钱不合理。公司无罚款权，赔偿应仅限于实际损失，且扣工资有上限。《劳动法》等规定，公司不得随意罚款，否则侵犯劳动者权利，可能引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司罚钱常需协商或法律途径解决。若认为罚款不合理，可先与公司沟通；沟通无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据《劳动法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司罚钱不合理。应对方式：1. 与公司沟通，说明罚款不合理；2. 若沟通无果，收集证据，如罚款通知、工资条等；3. 申请劳动仲裁，提交证据；4. 如仲裁不满，可提起诉讼，依据《劳动法》维权。
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