请假一个月社保问题大吗

请假一个月社保影响不大，但需明确缴纳责任。依据《社会保险法》，社保由单位和员工共同承担，非员工全责。若单位未按规定缴纳，可能影响员工社保权益及未来福利。
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请假社保需明确。1. 与单位沟通，确认请假期间社保缴纳方式及责任分担。2. 若单位同意共同承担，则按约定缴纳；若单位拒绝，先尝试协商解决。3. 协商无果，可向当地社保部门投诉，或咨询律师采取法律手段维护权益。4. 确保社保不断缴，以免影响个人医疗、养老等长远福利。
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请假一个月社保问题，常见处理为明确缴纳责任并补缴。应与单位沟通确认社保缴纳事宜，如单位拒绝，可选择向社保部门投诉或寻求法律援助，以确保自身权益不受损害。