员工有权不参与考核吗

员工通常无权单方面拒绝参与考核，需遵循公司规定。《劳动法》等规定，员工应遵守用人单位规章制度，拒绝考核可能影响工作评价及权益。严重情况或导致解除劳动关系等不良后果。
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员工不能随意拒考。1. 若对考核有疑虑，应先与上级或人事沟通，了解考核标准及目的。2. 沟通无果，可向公司内部申诉部门正式提出书面申诉，附上相关证据。3. 申诉未得到满意答复，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，或依法向法院提起诉讼。
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员工对考核有异议，可通过协商、申诉或诉讼处理。应先尝试与用人单位沟通协商；协商无果可向公司内部申诉部门提出；仍不满则可依法提起诉讼，选择适合自身情况的途径。