我30号上完班就离职，是否要补班？

明天29号是否补班需看具体情况，但离职后补办工作手续有时间限制。根据《劳动合同法》等规定，离职手续需在最后工作日后的特定工作日内补办（除假日及周末）。不及时补办可能影响个人权益，如工资结算、社保转移等。
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离职前补班与否需与用人单位协商，常见处理方式有即时解除、提前通知、协商解除。选择处理方式时，应考虑个人权益及单位规定，如遭遇不法对待应立即解除；一般情况应提前30日书面通知；也可双方协商达成一致后解除。
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离职补班视情况而定。1.若用人单位有暴力、威胁等，可即时解除劳动关系，无需补班。2.提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，此期间需按单位要求决定是否补班。3.与用人单位协商一致解除合同，补班事宜由双方商定。注意保留离职证据，确保权益不受损。