想要投诉强迫劳动，应该联系哪个机构？

投诉强迫劳动，应联系劳动行政部门。依据《劳动争议调解仲裁法》，用人单位若强迫劳动，劳动者有权向劳动行政部门投诉，该部门将依法处理。不及时处理可能导致劳动者权益持续受损，甚至引发更严重的劳动纠纷。
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投诉强迫劳动，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与用人单位协商；协商无果则向劳动行政部门投诉；若投诉未能解决问题，可申请劳动仲裁，需提交书面申请及副本。
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投诉强迫劳动，联系劳动行政部门。具体操作：1.尝试与用人单位沟通协商，表达诉求并寻求解决方案。2.若协商无果，整理相关证据，如劳动合同、工作记录等，向当地劳动行政部门投诉，并详细说明情况。3.若投诉未能得到满意处理，准备仲裁材料，包括仲裁申请书、证据清单等，向劳动仲裁委员会申请仲裁。