应提前通知单位。依据《劳动合同法》，劳动者不续签需提前告知，否则可能影响单位正常运营及经济补偿。未及时通知可能导致单位人员安排混乱，影响工作进度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应提前通知。具体操作：1.查看合同是否有提前通知的约定；2.书面通知单位，说明不续签意向及理由；3.与单位协商处理后续事宜，如经济补偿等；4.保留好通知证据，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为提前书面通知单位。选择时，应考虑合同具体条款、单位规定及自身情况，确保通知合理且符合法律要求，避免不必要的纠纷。
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