老板侵犯女员工拿工作威胁怎么办

老板侵犯女员工且拿工作威胁，员工有权报警。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，公然侮辱他人可受处罚。不及时处理，可能导致员工心理创伤加深，工作环境恶化。
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对老板侵犯，常见处理方式有报警、向公司高层反映或寻求法律援助。选择时应考虑证据充分性、公司内部处理机制及法律途径的有效性。
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老板侵犯应报警。具体操作：1. 收集证据，如聊天记录、证人证言；2. 直接拨打110报警，说明情况；3. 如公司内部有处理机制，可同时向公司高层反映；4. 考虑咨询专业律师，了解法律途径和权益保护。