有工资。依据《劳动法》，构成事实劳动关系即需支付报酬，不给工资违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响信任关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫有工资。操作如下：1. 与雇主沟通，明确表达诉求，要求支付应得工资；2. 若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、聊天记录等；3. 向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可协商或申请劳动仲裁。应先与雇主沟通协商，若协商无果，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。
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