单位未缴纳社保，员工有权要求补缴。依据《社会保险法》，单位应在用工30日内办理社保登记，未办理将影响员工社保权益，可能导致无法享受医疗、养老等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未缴纳社保，常见处理方式有协商、投诉、仲裁和诉讼。首先尝试与公司协商，无果则向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，最终可通过诉讼维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未缴社保，应这样处理：1. 与公司协商，要求补缴社保，并明确补缴时间和方式。2. 协商无果，向劳动监察部门提交投诉材料，请求介入处理。3. 劳动监察协商仍无果，准备相关证据，向社会保障服务中心申请劳动仲裁。4. 仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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