请假一天扣200可能不合法。依据相关规定，请假未超规定天数工资应照发或按规定比例计发。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》等法规有明确规定。若违规扣款，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假扣款问题，应这样处理：
1. 查阅公司规定和合同，确认扣款依据。若无依据，与人事协商。
2. 协商不成，收集证据，如工资条、请假记录等。
3. 向劳动监察部门投诉，或咨询律师寻求法律帮助。
4. 若权益受损严重，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，可首先查阅公司规章制度或劳动合同，与人事沟通。若沟通无果，可考虑向劳动监察部门投诉或咨询律师。选择方式时，应根据个人情况和公司态度决定。
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